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  • 休息休養

《教師法》明確規定教師享有休養權。組織教職工暑期療休養是依法維護廣大教職工權益的舉措,是校工會工作的重要組成部分。為我校療休養工作有序進行,根據上級工會有關規定,堅持“目的明確,休養為主;組織安排,方案公開;費用固定,多出自負”的工作原則,以達到教職工通過暑期療休養活動,調節身心,舒緩壓力,促進交流,增進友誼為目的,結合學校實際,特制訂本工作細則。

一、教職工參加療休養條件

1.參加暑期療休養教職工必須符合“工作滿五年、四年內安排一次”的規定。工作滿五年是指工齡滿五年;

2.當年退休的教職工其療休養計算時間與其他在職教職工一致;

3.優先安排獲得上一年度校級及以上各類先進稱號教職工、當年參加義務獻血的以及即將退休的教職工參加休養。

二、教職工療休養經費的補貼辦法

教職工參加暑期療休養活動所需經費,按照有關文件執行。采取“行政撥一點、工會補一點、個人承擔一點”的方式。

三、教職工療休養須知

1.教職工選擇療休養線路時,應該量力而行,必須考慮自身的身體狀況,以避免造成不良后果;

2.行程一旦確定后,因個人原因需更改、轉簽、退票以及退宿等所造成的損失需由個人承擔,并視情況而定是否影響下一年度的療休養;

3.參加療休養的教職工一般不得擅自離團,若因特殊原因(如:參加會議)離團,須征得校工會同意并辦理請假手續,回程費用一般自理;

4.因不可抗拒的原因造成未能完成本次療休養的教職工,可在下一年度繼續參加療休養,其療休養時間仍計入上一年度;

5.安排教職工四年一次暑期療休養是學校對每位教職工的關愛,療休養名額不得轉讓。

四、療休養線路選擇

1.上海市教育工會每年會組織對旅行社及提供的線路實行招投標,校工會會從中標的旅行社及提供的線路中進行選擇;

2.上一年度報名情況、上一年領隊及其參加人員的反饋情況將會作為校工會選擇線路的依據;

3.校工會每年還會通過各種座談會、沙龍等形式征求廣大教職工意見,并經過綜合評估后進行網上公示決定;

4.為保障校工會組織療休養的吸引力,每年應有新線路推出,但對好評的經典線路應至少保留四年;

5.為提高校工會組團的成功率,校工會每年推出的線路一般不超過5條;

6.各單位自行組團線路可在上海市教育工會范圍內選擇。

五、療休養組織實施

暑期療休養由校工會組織實施,對每個療休養團委任領隊,實行領隊負責,協助導游共同組織好教職工療休養。

(一)領隊基本要求

1.具備較強的組織、協調以及應對突發事件的能力;

2.熱心為廣大教職工服務,身體健康,作風正派,辦事公平、公正。

(二)領隊產生

1.原則上在當年各休養團隊中選撥領隊;

2.在特殊情況下由校工會指派領隊。指派擔任領隊須隔年;

3.由校工會指派的領隊產生程序為:校工會或部門工會推薦→校工會生活保障部綜合評定→本人同意→確定名單。

(三)領隊的職責與要求

1.認真學習和領會上級工會和校工會關于療休養工作的具體政策、規定以及相關文件精神;

2.事先了解所帶團隊的日程安排、餐宿標準;掌握所帶團隊人員的基本情況、身體狀況及聯系方式;

3.做好與校工會、療休養人員、導游、旅行社之間的溝通工作,努力保障療休養教職工的權益;

4.始終將安全放在第一位,隨時提醒療休養人員注意人身安全和財產安全;

5.在整個療休養期間,若發現療休養人員有違紀越規行為以及參與不適宜或帶有危險性的自費項目與活動,必須及時加以勸阻;

6.若遇療休養人員因故不能隨團返回,應及時報告校工會,并征得校工會同意后,協助辦理好有關手續;

6.領隊要將自己的手機號告知每一位療休養人員,并保持24小時開機,以便及時聯系;

7.做好校工會安排的其它工作。

(四)領隊的權益

領隊療休養費用由校工會承擔,并給予適當的工作津貼。

六、附則

1.本工作細則由校工會負責解釋;

2.本工作細則經校工會委員會審議通過后實施;

3.本工作細則若需修改,需提交校工會委員會按程序修訂;

4.非在編的工會會員療休養參照該辦法執行。

  

校工會

                                        2017.9.22


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