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      • 工會章程

      2017526日第十四屆工代會第一次會議通過,

      2019111日第十四屆工代會第二次會議修訂)

      第一章總則

      第一條為加強我校工會的各項建設,切實履行工會組織的各項職能,發揮工會組織在實現學??傮w目標任務中的積極作用,根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《上海市工會條例》及《華東師范大學章程》,結合我校實際制定本章程。

      第二條中國教育工會華東師范大學委員會(簡稱校工會”)是在學校黨委領導下的教職工自愿結合的群眾組織,是黨組織聯系教職工的橋梁和紐帶,是會員和教職工合法權益的代表。

      第三條校工會在學校黨委和上級工會的領導下,遵守憲法和法律,根據廣大會員的意愿與要求,獨立自主地開展工作。在維護國家和學校整體利益的同時,依法通過教職工代表大會(簡稱教代會)、工會會員代表大會(簡稱工代會)等形式,積極組織教職工依法參與學校的民主管理和監督,履行維護、建設、參與、教育四項職能。密切聯系教職工,全心全意為教職工服務,努力促進教職工個人的全面發展。

      第四條校工會緊緊圍繞黨委和學校的中心工作組織與開展工作,服從和服務于改革與發展的大局,堅持以創新精神加強自身建設,增強基層工會的活力,為把華東師范大學建成世界知名高水平大學的目標而努力奮斗。

      第五條校工會各級組織實行民主集中制原則。校工會對部門工會具有領導、指導作用,部門工會同時接受同級黨組織的領導。

      第二章基本任務

      第六條校工會的基本任務:

      (一)建立健全教代會、工代會(統稱雙代會)制度和其他民主管理制度,代表和組織教職工依法行使民主權利,糾正違反民主管理制度的行為。

      (二)保障教職工的合法權益,依法維護教職工的學習權利和生活福利,維護教職工在工作中的安全、衛生與健康,維護女教職工的特殊權益,關心青年教職工的成長。組建、管理好各類教職工社團,開展有益于教職工身心健康的文娛、體育和療休養等活動。

      (三)重視教職工思想政治工作,加強法律法規、校紀校規和師德師風教育,通過各種途徑和方式引領教職工培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。

      (四)組織和動員教職工投身學校的建設和改革,全員育人、全程育人、全方位育人。完成各項工作,總結推廣先進經驗,做好勞模和各類師德先進的推薦、評選、表彰和服務工作。

      (五)關心教職工的工作和生活,為教職工辦實事、辦好事、解難事,及時了解和反映教職工的意見與要求。開展冬送溫暖、夏送清涼和經常性的必訪活動,積極幫助教職工解決各種實際困難。

      (六)接收新會員,開展工會基本知識教育。

      (七)建立健全工會財務預決算制度、資產監管和經費審查監督制度,收好、管好、用好工會經費,管好工會資產,提高經費和資產使用效益。定期向會員代表大會報告工會經費收支情況,接受監督。

      (八)加強校、學部或院(系)兩級工會班子建設,開展工會理論研究,建立健全各項工作制度,規范工會內部管理。

      (九)按期召開全校工會會員代表大會,報告工會委員會的工作,籌備與組織校工會委員會和工會經費審查委員會的換屆選舉。

      (十)承擔學校教代會工作機構的任務,做好教代會的籌備以及閉會期間的日常工作;配合、協助學校教代會執行委員會(簡稱執委會)及各專門工作小組開展工作,檢查、督促教代會決議的執行。

      (十一)會同婦委會共同做好女教職工的工作,關心并維護女性合法權益。開展具有特色的各類活動,不斷提高全校女教職工的整體素質。

      (十二)完成學校黨委和上級工會布置的其他工作。

      第三章會員

      第七條凡在學?;蛩鶎俣墕挝环秶鷥?,與學校、相關獨立法人單位建立人事關系或勞動關系的教職工,承認工會章程,都可以加入工會,成為會員。

      第八條加入工會,需由本人自愿按程序申請,經校工會委員會批準后,發給會員證。

      第九條會員享有以下權利:

      (一)有選舉權、被選舉權和表決權。

      (二)對工會工作進行監督,提出意見和建議,可按程序要求撤換或罷免不稱職的工會工作人員。

      (三)對學校及本單位工作提出批評和建議,要求工會組織向有關方面如實反映。

      (四)在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。

      (五)享有工會提供的教育、文化、體育、療休養、生活救助、心理健康、法律服務等福利待遇。

      第十條會員履行下列義務:

      (一)主動學習與工會有關的基本知識和法規制度。

      (二)積極依法參加民主管理和民主監督,努力完成本職工作。

      (三)遵守憲法和法律,培育和自覺踐行社會主義核心價值觀,維護社會公德和職業道德,遵守工作紀律。

      (四)正確處理國家、學校、集體和個人利益的關系,抵制各種危害國家、社會、學校和集體利益的錯誤行為。

      (五)團結協作,互幫互助。

      (六)遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月繳納會費。

      第十一條會員組織關系隨工作關系變動,憑會員證明轉接。

      第十二條會員有退會自由。會員退會由本人向部門工會提出,由部門工會委員會審核,向校工會備案。

      第十三條對嚴重違法犯罪受到刑事處分的會員,開除會籍。開除會員會籍,須經部門工會討論,提出意見,由部門工會委員會決定,報校工會備案。

      第十四條會員離休或退休,可保留會籍,免交會費。工會組織要關心他們的生活,積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

      第四章組織制度

      第十五條學校各級工會組織按照民主集中制原則建立。

      (一)工會委員會和工會經費審查委員會由工代會或會員大會差額選舉產生,差額率不低于5%。每屆任期3-5年。任期屆滿,應當如期召開會議,進行換屆選舉。在特殊情況下,經上一級工會批準,可提前或延期舉行。

      (二)工會委員會和工會經費審查委員會向工代會或會員大會負責并報告工作,接受會員監督。

      (三)工代會的代表,一般應以部門工會為單位,由會員直接選舉產生。代表資格審查由同級工會委員會負責。代表實行常任制,任期與工代會屆期一致,從每屆工代會舉行第一次會議開始,到下屆工代會代表選舉工作完成后終止。

      (四)選舉出席上級工代會代表時,其代表候選人不限于部門工會代表或會員。

      (五)一般以學部、院系(所)、部門為單位組建工代會代表團,規模較小的院系(所)、部門也可按照相關學科、工作職能等情況組建聯合代表團,推選正副團長。代表團團長根據工代會的議程和工會委員會的安排,負責組織代表的日?;顒?。

      (六)代表調離學校,或不能繼續履行代表職責時,代表資格自然免除;原選舉單位可另行補選,并報上一級工會委員會審定。

      (七)下級工會向上級工會請示報告工作。

      第十六條工代會或會員大會是工會的最高權力機構,每年至少召開一次會議。會員在100人及以下的部門工會應召開會員大會,會員超過100人的可設立部門工代會。

      工代會或會員大會的職權是:

      (一)審議和批準工會委員會、經費審查委員會的工作報告。

      (二)根據上級的安排,對工會負責人進行民主評議和民主測評。

      (三)選舉工會委員會、工會經費審查委員會委員。

      (四)依照有關規定和程序,撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

      (五)討論決定工會工作的其他重大事項。

      第十七條工會經費審查委員會承擔工會經費與資產的監督職責,根據有關規定,審查監督工會經費收支、使用和資產管理情況。在工代會或會員大會閉會期間,向工會委員會負責并報告工作。

      第十八條成立或者撤銷工會組織,必須經工代會或會員大會通過,并報上一級工會批準。

      第五章校工會

      第十九條校工會委員會和常務委員會是學校工會的常設領導機構,工會委員會由25名委員組成,常務委員會由11人組成,設主席1名,常務副主席1名,副主席若干名。

      校工會經費審查委員會由5名委員組成,設主任1名。

      第二十條校工會主席、常務副主席、副主席由校工會常務委員會選舉產生;常務委員會從工會委員會委員中差額選舉產生,差額率不低于10%。;工會經費審查委員會主任由經費審查委員會選舉產生,任期均為5年。

      校工會依法取得社團法人資格,工會主席為法定代表人。

      第二十一條校工會委員會全體會議或常務委員會根據工作需要召開會議,對相關事宜進行討論、決策,會議由主席或者委托常務副主席召集并主持;校工會工作機構在工會委員會授權范圍內,履行日常管理職責。

      第二十二條根據教職工的需求,校工會可建立校青年教師聯誼會等平臺,并可成立教職工法律服務中心、心理健康服務中心等相關機構。

      第六章部門工會

      第二十三條部門工會是學校工會密切聯系教職工群眾、開展各項工作的基層組織,在同級黨組織和校工會的領導下,根據單位特點和教職工的意愿,積極主動、獨立負責地開展工作。

      第二十四條學校所轄25人及以上的二級單位,均應按照基層黨組織的建制,成立相應的部門工會委員會或工會小組。各級部門工會委員會由所在單位工會會員大會或會員代表大會差額選舉產生,部門工會委員會委員的差額率不低于5%。選舉結果報校工會批準。部門工會委員會委員任期一般與部門黨政任期一致,期滿換屆,可連選連任。

      教職工人數不到100人的,部門工會委員會一般由3-5名委員組成,設主席1名,女工委員1名。教職工人數100人以上200人以下的,一般可由7-9名委員組成,設主席1名,副主席1-2人,女工委員1名。教職工人數200人以上的,每增加100人,可增加2名委員。部門工會委員會的撤銷與歸并依同級黨組織的建制變化而定。

      第二十五條在部門工會內部,可以按照研究所、教研室、課題組或者(行政)班組等為單位建立工會小組,民主選舉工會小組長,健全小組工作制度。

      第二十六條有會員200人及以上的部門工會,可設立專職工會主席。工會專職人員的人數由部門工會與單位協商確定。

      第二十七條各部門工會要在同級黨組織和校工會的領導下,切實加強自身的思想、組織、制度與作風建設,積極開展教工小家的創建活動,不斷提高工作水平與組織活力、能力。

      第二十八條部門工會主席應列席本單位的黨政聯席會議。單位應參照同級副職標準和部門工會主席的實際情況落實相應待遇。

      第七章工會干部

      第二十九條各級工會組織按照德才兼備、以德為先的要求,建設一支忠誠黨的教育事業、熟悉本職工作、熱心工會工作、受到教職工信賴的干部隊伍。

      第三十條工會干部應努力做到:

      (一)貫徹執行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規、校紀校規和職業道德,帶頭培育和自覺踐行社會主義核心價值觀。

      (二)忠于職守,勤勉工作,廉潔奉公,勇于創新,認真負責地完成本職工作,在會員中起模范帶頭作用。

      (三)堅持實事求是,認真調查研究,掌握工會基本知識,熟悉工會業務,熱心為教職工說話辦事,如實反映教職工的意見和要求,依法維護會員合法權益。

      (四)堅持原則,顧全大局,作風民主,聯系群眾,自覺接受教職工的監督。

      第三十一條各級工會組織應關心工會干部的思想、學習和生活,督促落實相應的待遇,關心他們的成長,支持他們的工作,堅決抵制和阻止打擊報復工會干部的行為。

      第三十二條完善對校、學部(院、系)兩級工會班子和工會主席的考核機制,考核結果應作為工會建家活動的重要內容和表彰獎勵工會干部的重要依據。

      第三十三條校工會干部的調動與增補:

      (一)工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時,應事先征得本級工會和上級工會組織同意。

      (二)工會干部在任期內離開工會崗位時,一般應免去所任職務,按民主程序增補,并向上級工會報告。

      (三)工會委員會委員、工會經費審查委員會委員在調離本校,離休、退休時,由校工會與有關單位協商提名和增補。

      (四)在召開工會會員代表大會時,應向大會報告增補情況,并予以確認。

      第八章工會的經費和資產

      第三十四條學校工會經費的來源:

      (一)會員繳納的會費。

      (二)學校按規定向上級工會撥繳經費的返還。

      (三)學校行政專項撥款。

      (四)上級工會給予的專項補助。

      (五)其他收入。

      第三十五條校工會設立獨立經費賬戶。根據有關規定,建立預算、決算、資產監管和經費審查監督制度,選配專門財會人員,承擔經費收支與資產管理工作。

      第三十六條校工會委員會按照規定審批預算、決算,定期向工代會和上級工會委員會報告經費收支情況和資產管理情況,接受上級和校工會經費審查委員會的審查監督。

      第三十七條工會經費、資產、學校撥給工會的不動產和撥付資金形成的資產受法律保護,任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥。

      第九章工會與學校其他組織的關系

      第三十八條工會接受同級黨組織的領導,貫徹執行黨組織的有關決議,定期向黨組織匯報工作情況,反映教職工的意見和呼聲,提出解決問題的建議。

      校工會對以下事項要向學校黨委請示報告:

      (一)工會年度工作計劃。

      (二)召開工代會或會員大會的方案。

      (三)教代會行使民主管理工作的情況。

      (四)全校性的重要活動。

      (五)工會主席、副主席的調整和配備。

      第三十九條工會支持校長和行政系統依法行使管理職權,對行政工作給予配合協助,教育和引導教職工遵守校紀校規,發動教職工參與學校深化綜合改革、世界知名高水平大學建設的各項工作。重要規章規定等應當提交雙代會審議、通過。

      第四十條學校工代會與教代會全體會議一般結合舉行。舉行工代會、教代會時,僅具工代會代表單一身份的代表列席教代會,非工會會員的教代會代表列席工代會。工代會與教代會有著密不可分的工作關系。

      (一)學校工代會和教代會代表同時選舉產生。

      (二)工代會與教代會代表團共同組成,主席團一身兩任,屆期一致。

      (三)校工會工作機構協助教代會執行委員會及各專門工作小組開展工作。

      第十章附則

      第四十一條本章程適用于學校所轄各單位、各部門,產業、出版社等獨立法人單位,可參照執行。

      學校各部門工會可根據本章程,結合單位實際,制定具體實施細則。

      第四十二條本章程未盡事宜,上級工會有規定的,按上級工會規定執行;沒有規定的,可由校工會委員會、常委會研究決定;必要時,提交工代會全體會議審議通過。

      第四十三條本章程由校工會委員會負責解釋。

      第四十四條本章程的制定或修訂須提交校工代會全體會議審議通過,或由工會委員會審議通過并在下一次工代會全體會議上確認,報校黨委批準后,由校工會委員會發布實施。


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